愛爾蘭政府宣布了有史以來較大規(guī)模的就業(yè)許可制度擴張，導致移民法和政策發(fā)生了一系列變化。自2023年12月20日起，添加到關(guān)鍵技能職業(yè)清單中的職業(yè)和其他以前不符合資格的職位已獲得就業(yè)許可證的資格。下面跟著洲際移民小編一起來了解愛爾蘭就業(yè)許可職業(yè)增加？并提高工資門檻等變化。

此外，多項變更將于2024年1月17日生效，包括：

大多數(shù)就業(yè)許可證類別的工資要求增加；

園藝工人和肉類加工商的工資要求增加；和

擴大奶牛場助理、屠夫/剔骨工、肉類加工商和園藝工人的現(xiàn)有配額。

添加到關(guān)鍵技能職業(yè)列表并有資格獲得一般就業(yè)許可證的職業(yè)

自2023年12月20日起，關(guān)鍵技能職業(yè)清單中新增了11個職業(yè)，包括：專業(yè)林業(yè)員；資源建模、地球觀測和數(shù)據(jù)分析；氣象學家；業(yè)務預報員；化學工程師;項目工程師;建筑信息模型（BIM）經(jīng)理；BIM協(xié)調(diào)員/技術(shù)員；驗光師；商務經(jīng)理;和估計器。

此外，還有32種職業(yè)有資格獲得就業(yè)許可證，其中包括：社會護理工作者；重型車輛機械師；電工/電氣承包商/電氣工程師；熟練的金屬、電氣和電子行業(yè)主管；紡織加工操作員；木材機械操作工；以及金屬板工人和鉚工。

更多個人現(xiàn)在可以申請關(guān)鍵技能職業(yè)許可證，這是在愛爾蘭尋求就業(yè)的非歐洲經(jīng)濟區(qū)(EEA)國民的優(yōu)選就業(yè)許可證類別。

同樣，隨著從不合格職業(yè)清單中刪除職業(yè)，更多的人將能夠申請獲得就業(yè)許可證，在愛爾蘭從事這些職業(yè)，這在以前是不可能的。由于愛爾蘭技能短缺，導致愛爾蘭/歐洲經(jīng)濟區(qū)工人數(shù)量不足，無法填補這些職位，這些職業(yè)可能被轉(zhuǎn)移到合格職業(yè)類別。

一般就業(yè)許可證（GEP）的工資要求增加：

自2024年1月17日起，GEP的較低工資要求將從30,000歐元增加至34,000歐元。

此外，畢業(yè)生職位和語言技能專家的工資門檻豁免將被取消。

如果雇主打算為非歐洲經(jīng)濟區(qū)候選人獲得就業(yè)許可證，則尋求雇用個人擔任這些職位的雇主將需要確保滿足這一較低工資門檻。

提高關(guān)鍵技能就業(yè)許可證（CSEP）的工資要求：

自2024年1月17日起，CSEP的較低工資要求將從要求相關(guān)學位的候選人的32,000歐元增加到38,000歐元。

然而，對于豁免相關(guān)學位要求的個人，較低工資要求仍為64,000歐元。

如果雇主打算為非歐洲經(jīng)濟區(qū)候選人獲得就業(yè)許可證，則尋求雇用個人擔任這些職位的雇主將需要確保滿足這一較低工資門檻。

公司內(nèi)部調(diào)動就業(yè)許可證的工資要求提高（信息通信技術(shù)）：

自2024年1月17日起，實習生調(diào)動人員的工資要求將從30,000歐元增加到34,000歐元，所有其他調(diào)動人員類別的工資要求將從40,000歐元增加到46,000歐元。

如果雇主打算將國際外派人員派往愛爾蘭擔任這些職位，則如果他們打算為非歐洲經(jīng)濟區(qū)候選人獲得就業(yè)許可證，則需要確保滿足較低工資門檻。

醫(yī)療助理、家庭護理人員、園藝工人和肉類加工商的工資要求增加：

2024年1月25日更新：政府撤銷了提高醫(yī)療助理和家庭護理人員較低工資的決定。較低工資仍為27,000歐元。

自2024年1月17日起，醫(yī)療助理和家庭護理人員新就業(yè)許可證的工資要求將從27,000歐元增加到30,000歐元，園藝工人和肉類加工商的工資要求將從22,000歐元增加到30,000歐元。

如果雇主打算為非歐洲經(jīng)濟區(qū)候選人獲得就業(yè)許可證，則尋求雇用個人擔任這些職位的雇主將需要確保滿足這一較低工資門檻。

擴大奶牛場助理、屠夫/剔骨工、肉類加工商和園藝工人的現(xiàn)有配額：

自2024年1月17日起，政府將擴大現(xiàn)有配額如下：肉類加工操作員1,000個GEP；屠夫/去骨者350GEP；奶牛場助理350個GEP；為園藝工作者提供1,000個GEP。

這些是一次性配額，不會每年更新。

符合條件的個人可以繼續(xù)申請就業(yè)許可證以從事這些職業(yè)。

一般就業(yè)許可證申請需要勞動力市場需求測試（LMNT），并且需要反映修訂后的門檻：

將于2024年1月17日或之后提交的GEP申請需要遵守新的工資門檻，并確保任何支持LMNT也反映這些更高的工資要求。

如果招聘廣告的薪資未達到新的更高門檻，2023年12月20日或之后發(fā)布的LMNT廣告可能不再有效支持GEP申請。

雇主應審查其LMNT，以確保遵守新的門檻。

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