2023年2月更新：愛(ài)爾蘭現(xiàn)已取消該計(jì)劃，但您仍然可以通過(guò)該國(guó)的零印花稅和高技能工人計(jì)劃獲得居留權(quán)。也可以通過(guò)血統(tǒng)申請(qǐng)公民身份。有關(guān)愛(ài)爾蘭移民計(jì)劃、替代黃金簽證計(jì)劃或獲得歐洲居留權(quán)的建議的信息，下面跟著洲際移民小編一起來(lái)了解愛(ài)爾蘭工作移民條件是什么？愛(ài)爾蘭雇主擔(dān)保工簽是真的嗎？

愛(ài)爾蘭雇主擔(dān)保移民政策

愛(ài)爾蘭工作居留（stamp1），是由愛(ài)爾蘭就業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新部與愛(ài)爾蘭移民局共同為非EEA公民核發(fā)的，是非歐盟申請(qǐng)人在愛(ài)爾蘭的合法工作居留的許可證。申請(qǐng)人在滿(mǎn)足愛(ài)爾蘭長(zhǎng)期居留（stamp4）的申請(qǐng)條件，即：合法持有工作居留（stamp1）滿(mǎn)21個(gè)月后，可直接申請(qǐng)獲得長(zhǎng)期居留（stamp4）。該項(xiàng)目為滿(mǎn)足條件的非歐盟申請(qǐng)人匹配愛(ài)爾蘭公司雇主，并申請(qǐng)愛(ài)爾蘭工作居留。

愛(ài)爾蘭雇主擔(dān)保移民條件

申請(qǐng)人要求：

1、主申請(qǐng)人25-55周歲

2、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷

3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)商管理經(jīng)驗(yàn)

4、隨行子女18周歲以下

愛(ài)爾蘭雇主擔(dān)保移民流程

1、與洲際簽約

2、設(shè)立公司并申請(qǐng)就業(yè)許可證

3、獲得就業(yè)許可證

4、申請(qǐng)D簽證

5、入境領(lǐng)取居留ID卡

6、完成續(xù)簽并申請(qǐng)長(zhǎng)居（滿(mǎn)足納稅21個(gè)月）

移民愛(ài)爾蘭的5個(gè)理由

由于總部設(shè)在都柏林的科技公司和跨國(guó)公司數(shù)量眾多，愛(ài)爾蘭是多語(yǔ)種求職者較多的歐洲國(guó)家之一。因此，越來(lái)越多的雇主希望招聘會(huì)說(shuō)英語(yǔ)和第二或第三語(yǔ)言的人?？紤]到這一點(diǎn)，我們?yōu)槟切┛紤]搬家的人探索了在愛(ài)爾蘭生活和工作的5個(gè)理由。

招聘入門(mén)級(jí)職位的跨國(guó)公司

IT、社交媒體、制藥和金融領(lǐng)域的1,000多家環(huán)球公司都位于愛(ài)爾蘭。他們中的大多數(shù)服務(wù)于EMEA市場(chǎng)。這些跨國(guó)公司都需要會(huì)說(shuō)多種語(yǔ)言的員工來(lái)幫助他們?cè)谠摰貐^(qū)發(fā)展。如果您會(huì)說(shuō)一種或兩種語(yǔ)言，尤其是北歐語(yǔ)言，那么銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)和其他運(yùn)營(yíng)部門(mén)的工作機(jī)會(huì)就很容易獲得。這是一個(gè)候選人市場(chǎng)，您可以在這里申請(qǐng)很多令人興奮的職位。這些角色來(lái)自一些令人印象深刻的品牌，谷歌、惠普、Facebook、LinkedIn、輝瑞和葛蘭素史克都在愛(ài)爾蘭設(shè)有總部。

他們中的許多人會(huì)接受經(jīng)驗(yàn)很少的人，只要他們滿(mǎn)足他們的一些語(yǔ)言需求并且能夠很好地適應(yīng)文化。

愛(ài)爾蘭是歐盟其中的英語(yǔ)國(guó)家

自英國(guó)脫歐以來(lái)，對(duì)于那些想在英語(yǔ)環(huán)境中工作的人來(lái)說(shuō)，愛(ài)爾蘭是一個(gè)輕松的選擇。不可否認(rèn)，在這里申請(qǐng)職位時(shí)，擁有專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)是一個(gè)明顯的優(yōu)勢(shì)，但是許多職位都專(zhuān)注于使用歐洲大陸語(yǔ)言進(jìn)行交流。并在工作環(huán)境中獲得專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。雇主會(huì)期望至少B2水平，但日常會(huì)議和互動(dòng)幫助許多人成為流利的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)演講者，并對(duì)地道英語(yǔ)有深入的了解，這在尋找以英語(yǔ)為先的公司職位時(shí)是一個(gè)明顯的優(yōu)勢(shì)整個(gè)歐盟。

愛(ài)爾蘭的工資在歐盟排名第三

根據(jù)Statista的數(shù)據(jù)，2020年，愛(ài)爾蘭的平均年工資約為49,000歐元/年。該國(guó)在歐洲平均工資中排名第三，僅次于盧森堡和荷蘭。

需要注意的是，當(dāng)然是生活成本，尤其是在都柏林。對(duì)于多語(yǔ)言申請(qǐng)人可用的許多角色，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)很少或沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，平均工資為35-40K。雖然這可能低于全國(guó)平均水平，但許多員工；向上移動(dòng)，獲得經(jīng)驗(yàn)并協(xié)商更好的價(jià)格。一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)入一個(gè)角色可能很容易要求高達(dá)60K。對(duì)于以職業(yè)為導(dǎo)向的人來(lái)說(shuō)，這種提升可能非?？臁＠?，具有多年推動(dòng)增長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)經(jīng)驗(yàn)的多語(yǔ)種IT銷(xiāo)售人員可以實(shí)現(xiàn)80K（基礎(chǔ)+傭金）的薪水。

此外，許多雇主采用了混合工作模式，這種模式很可能會(huì)持續(xù)到未來(lái)。這使員工可以住在昂貴的市中心之外，并在更安靜、更實(shí)惠的郊區(qū)或農(nóng)村環(huán)境中工作。

語(yǔ)言技能可以帶來(lái)更快的晉升

服務(wù)于EMEA市場(chǎng)的公司面臨的問(wèn)題之一是留住合格的多語(yǔ)種員工。掌握不止一種語(yǔ)言的人會(huì)得到雇主的認(rèn)可和重視。這為渴望留住擁有在工作中無(wú)法學(xué)到的技能的關(guān)鍵員工的公司提供了更快的晉升途徑。當(dāng)然，他們?yōu)閱T工提供有吸引力的計(jì)劃，包括慷慨的激勵(lì)計(jì)劃，以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

此外，總部設(shè)在這里的公司總體上非常關(guān)心員工。2018年愛(ài)爾蘭人力資源實(shí)踐調(diào)查表明，54%的愛(ài)爾蘭公司將員工敬業(yè)度列為首要任務(wù)。

例如，許多雇主都有晉升加速計(jì)劃，以保證公平和快速的晉升。公司設(shè)定合理和現(xiàn)實(shí)的KPI以達(dá)到每季度或每年的目標(biāo)。例如，Cpl在5到7年前將多語(yǔ)種員工安置在都柏林的環(huán)球咨詢(xún)公司，這些員工已經(jīng)晉升為團(tuán)隊(duì)先行、經(jīng)理，在一個(gè)案例中，還擔(dān)任了副總裁。

都柏林擁有充滿(mǎn)活力的生活方式

這是清單、生活方式和文化中較有趣的部分。許多人喜歡愛(ài)爾蘭獨(dú)有的傳統(tǒng)音樂(lè)和舞蹈。該國(guó)還擁有令人嘆為觀止的風(fēng)景和遍布公園、湖泊、山脈、海灘和懸崖的美麗鄉(xiāng)村。

許多會(huì)說(shuō)多種語(yǔ)言的員工發(fā)現(xiàn)愛(ài)爾蘭人友好而熱情。將有很多機(jī)會(huì)通過(guò)酒吧、體育俱樂(lè)部和課程等與當(dāng)?shù)厝私煌?。許多住在這里的外籍人士加入俱樂(lè)部并結(jié)交終生友誼。

對(duì)于那些喜歡小家的人來(lái)說(shuō)，都柏林是一個(gè)非常大都市，幾乎每個(gè)國(guó)家的人都來(lái)自你能想到的走在街上的地方。該市超過(guò)17%的人口是外國(guó)出生的，這反映在市中心的眾多餐館中。

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